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Le référent santé et accueil inclusif est une personne titulaire d’un diplôme en matière de santé tel qu’infirmier, puéricultrice ou médecin. Pour ma part je suis puéricultrice c’est à dire infirmière spécialisée chez l’enfant.
J’ai une grande expérience en matière de petite enfance pour y avoir travaillé plusieurs années, et j’ai aussi été assistante de pédiatre en cabinet privé. J’opère déjà dans de nombreuses crèches.
Ce rôle répond à des obligations déterminées par le décret du 30/08/2021, rendant obligatoire pour les micro-crèches d’être accompagnées par des référents santé et accueil inclusif.
Je réponds donc aux missions spécifiées par ce décret, mais également aux besoins des structures, et ensemble, nous déterminerons des interventions sur mesure.
LES missions
Selon le décret.
Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe de l’établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l’établissement ou le service ;
Pour un enfant dont l’état de santé le nécessite, aider et accompagner l’équipe de l’établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l’enfant en accord avec sa famille ;
Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l‘article L. 226-3 du code de l’action sociale et des familles, en coordination avec le référent technique de la micro crèche, le responsable technique ou le directeur de l’établissement ou du service, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations ;
Procéder, lorsqu’il l’estime nécessaire pour l’exercice de ses missions et avec l’accord des titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du référent technique de la micro crèche, du responsable technique ou du directeur de l’établissement ou du service, à un examen de l’enfant afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale
Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants les protocoles prévus au II de l’article R. 2324-30 ;
Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;
Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques, de sommeil, d’exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions ;
Contribuer, en concertation avec le référent technique de la micro crèche, le responsable technique ou le directeur de l’établissement ou du service, à l’établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l’article R. 2324-30 du présent code, et veiller à leur bonne compréhension par l’équipe ;
MES INTERVENTIONS
Répondre aux missions du décret
Vérification des protocoles
Et de leur bonne compréhension
Validation des PAI
Vérification des vaccinations
Vérifications des vaccination obligatoires pour l’accueil en structure petite enfance
Observation des enfants
Observation des enfants selon les besoins et sous autorisation des parents préalablement informés
Travailler en collaboration
Travailler en collaboration avec le gestionnaire et son référent technique
Aide à la mise en place de projets
Aide à la mise en place de projets sur des thèmes autour de la petite enfance: Le sommeil, le développement psychomoteur, l’alimentation…
Temps d'échange équipes
Temps d’échange avec les équipes
Temps d'échange parents
Temps d’échange avec les parents « cafés parents »
Tarifs
Forfait 10 heures
Forfait 15 heures
Forfait 20 heures
Les frais kilométriques seront à ajouter au-delà de 30 kilomètres du secteur de douai
Les tarifs pour regroupements de structures sont établis sur devis (à partir de la 3ème seulement).
Analyse des pratiques professionnelles
Je propose également des analyses de pratiques professionnelle (APP) pour les micros crèches.
Les APP sont une obligation décrite dans le même décret que pour les RSAI. Conformément aux dispositions de l’article R2324-37 du code de la santé publique, j’effectue cette prestation à destination des salariés chargés de l’encadrement des enfants, dans les conditions suivantes:
Sur une base de 6 heures
Les séances se déroulent en dehors de la présence des enfants
Les séances ne pourront rassembler plus de 10 personnes
Selon les situations analysées la présence du représentant de la direction ou du gestionnaire sera requise
Les séances seront regroupées sur 6 semaines consécutives pour un gage de qualité des échanges et afin de maintenir un travail de fond avec les équipes. Les thèmes seront proposés soit par la structure, soit par moi. Les échanges se feront dans le respect de chacun, seront confidentiels et resteront propres au groupe.
Tarifs
Forfait 6 heures
Forfait 8 heures
Forfait 10 heures
Les frais kilométriques seront à ajouter au-delà de 30 kilomètres du secteur de douai
Les tarifs pour regroupements de structures sont établis sur devis (à partir de la 3ème seulement).